今回は、スタッフさん達に、勉強になったり、仕事で成長できたなと思うことを教えてもらいました。こういった事は、なかなか答えてもらいにくい事にもかかわらず、楽しく前向きな意見があると嬉しいですね。
•子どもたち一人ひとりに合わせた関わり方を学ぶ中で、「同じ接し方は通じない」ということを身をもって体験しました。臨機応変に考える力が、前よりずっとついたと思います。
•保護者の方との会話で、「家ではこうなんです」と教えていただくと、見えていなかった子どもの一面を知れて勉強になります。家庭と事業所がつながっているんだと実感できる瞬間です。
•研修や日々の業務を通して、福祉の専門知識や制度のことも自然に身についてきて、「前より説明ができるようになった」と自分の成長を感じます。
働くという事に対する、できる、できない、苦手、得意、といった事は、誰しもが持つことだと思います。
それは、子どもたちに生活における苦手なことを、楽しく克服してもらう、いろんな活動をしていく上でも感じることです。
だから、
出来ないことを悩まないでほしい。
完璧である必要はありません。
でも、改善しようとする気持ちは大事なのです。
彩虹グループでは、保育士を募集しておりますが、あれが苦手、これが苦手、という、いろんな方が働いてくれています。
仕事上どうしても苦手なままではなく、少し慣れた！という感じで対応できるようにしていただくというのはありますが、悩み苦しむ必要は無いと考えます。
子ども達の指導者である大人のスタッフが苦手な分野で悩みすぎていて辛いという事でとまる必要はないのです。
身近な同僚スタッフに相談し、エリアをマネージメントするスタッフに相談したり、グループ会社の社長に相談するでも良いと考えます。
彩虹グループでは、スタッフさん達の働きやすさも、いつも気がけています。
給料や保証などの面だけでなく、毎日の仕事で躓いていないか？組織として改善できる事はあるか？
新しく、誰かが入社してくれた時も、いち早く馴染んで頂けるように声掛けしています。
もし、保育士の方や、児発管の方で興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、気楽にお問い合わせくださいませ。
